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카마그라구입 지난해 합계출산율 0.8명으로 반등…2021년 수준 회복

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작성자 이민종 댓글 0건 조회 3회 작성일 26-02-26 06:06

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카마그라구입 0.7명대까지 떨어졌던 합계출산율이 지난해 0.8명대로 회복됐다. 합계출산율이 0.8명대를 기록한 것은 2021년 이후 4년 만이다. 한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 유일하게 합계출산율이 1명을 넘지 않는 국가다.
국가데이터처가 25일 발표한 ‘2025년 출생·사망통계(잠정)’을 보면, 지난해 합계출산율은 0.8명으로 1년 전보다 0.05명 증가했다. 합계출산율은 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수를 뜻한다.
합계출산율은 2023년 0.72명으로 역대 최저치를 기록한 뒤 2024년 0.75명, 지난해 0.8명으로 2년 연속 반등했다. 코로나19 대유행 시기 결혼을 미뤘던 30대가 2022년 이후 혼인하면서 2~3년 뒤 출산으로 이어진 영향으로 분석된다.
박현정 국가데이터처 인구동향과장은 “코로나19로 미뤄지던 혼인이 2022년 8월 이후 누적해서 증가했고, 주 출산 연령대인 30대 초반 인구가 늘어난 것도 영향을 미쳤다”며 “2024년 출산 인식 조사에서 긍정적인 답변도 2년 전보다 3.1%포인트 증가했다”고 설명했다.
출생아 수도 25만명대를 회복했다. 지난해 출생아 수는 25만4500명으로 1년 전보다 1만6100명(6.8%) 늘었다. 증가 규모는 2010년 이후 15년 만에 가장 컸다.
산모의 연령별 출산율은 20대 이상 모든 연령대에서 상승했다. 30대 후반이 1년 전보다 6명 늘어 증가폭이 가장 컸다. 이어 30대 초반(2.9명), 40대 초반(0.8명), 20대 후반(0.6명) 순이었다. 평균 출산연령은 33.8세로 1년 전보다 0.2세 높아졌다. 35세 이상 고령 산모의 출생아 비중은 37.3%로 1.4%포인트 증가했다.
한국의 합계출산율은 OECD 회원국 중 가장 낮다. OECD 38개국 평균 합계출산율은 1.43명이고, 산모의 첫째아 출산 연령은 평균 29.52세다. 한국을 제외한 모든 OECD 회원국의 합계출산율이 1명을 넘는다. 합계출산율 최하위권에 속하는 일본과 이탈리아도 각각 1.2명으로 한국보다 0.4명 높고, 한국 다음으로 낮은 스페인조차 1.12명이다.
다만 최근 혼인 건수가 늘면서 합계출산율도 당분간 완만한 상승 흐름을 이어갈 가능성이 있다. 전년 대비 혼인 건수는 2023년 1%, 2024년 14.8%, 지난해 8.9% 각각 증가했다. 박 과장은 “3년 연속 혼인이 늘어나고 있다는 점이 긍정적”이라며 “합계출산율을 2026년 0.80명, 2031년 1.03명으로 본 고위 추계 시나리오보다 앞서 나가고 있다”고 말했다.
12·3 내란 사건을 전담으로 심리하는 ‘내란전담재판부’ 설치법이 헌법에 어긋난다며 국민의힘이 제기한 헌법소원이 헌법재판소의 정식 판단을 받지 못하고 각하됐다.
헌재는 24일 국민의힘이 낸 ‘내란·외환·반란 범죄 등의 형사절차에 관한 특례법’ 위헌 확인 헌법소원에 대해 “기본권 침해의 자기 관련성이 결여됐다”며 각하했다.
각하는 청구 요건을 갖추지 못했을 때 본안 심리 없이 재판을 종료하는 것을 말한다. 헌재는 재판관 3인으로 구성된 지정부에서 헌법소원 청구를 사전 심사하고, 해당 청구가 당사자 적격이 없다며 이같이 판단한 것으로 보인다.
국민의힘은 지난해 12월26일 “(내란전담재판부 설치법이) 헌법상 보장된 평등권, 재판청구권, 국민투표권, 정당 활동의 자유 등을 중대하게 침해하며 법치국가 원리와 헌법 질서를 훼손한다”면서 헌법소원을 청구했다.
전국 지방자치단체의 올해 공무원 신규 채용 규모가 지난해보다 크게 늘 것으로 전망된다. 통합돌봄이 전국으로 확대되면서 사회복지직의 채용이 확대되기 때문이다.
광주시는 23일 “올해 선발하는 지방공무원 채용 규모를 624명으로 확정했다”고 밝혔다. 광주시가 공무원을 600명 이상 선발하는 것은 코로나19 대유행으로 보건분야 공무원 수요가 급증했던 2021년(797명) 이후 5년 만이다. 광주시는 코로나19 종료 후 매년 100∼200여명을 채용해왔다. 2024년에는 105명, 2023년에는 117명을 채용하는 데 그쳤다. 올해 채용 인원은 지난해(210명)의 2.9배로 증가했다.
다른 지자체들도 올해 공무원 채용 규모를 크게 늘렸다. 지난해 303명을 선발했던 부산시는 올해 채용 규모를 3.6배로 확대해 1096명을 선발할 계획이다. 대구시도 올해 771명의 신규 공무원을 채용한다. 지난해(364명)의 2.1배로 늘었다. 지난해 144명을 채용했던 울산시도 올해 크게 늘려 549명을 선발한다. 대전시도 지난해(353명)보다 131명 늘어난 484명을 신규 채용할 예정이다.
지방공무원 채용 증가는 노인, 장애인 등이 시설에서 벗어나 지역사회에서 서비스를 받을 수 있도록 하는 통합돌봄 정책이 전국으로 확대된 영향이 크다. 정부가 3월부터 광주시에 처음 추진했던 통합돌봄을 전국에 시행하면서 사회복지직을 중심으로 공무원 수요가 크게 늘었다. 지난해 사회복지직 공무원을 11명 선발했던 광주시는 올해 107명을 새로 뽑는다. 부산시도 지난해 5명에 그쳤던 사회복지직 공무원을 176명 선발한다.
대구시는 지난해 19명이었던 사회복지직 선발 인원을 올해 108명으로 크게 늘렸다. 지난해 사회복지직 공무원을 선발하지 않았던 울산시는 올해 59명을 채용할 계획이다.
김상율 광주시 인사정책관은 “통합돌봄 정책이 전국으로 확대 시행되면서 지방자치단체의 전체적인 공무원 신규 채용 규모가 올해 3배 가까이 늘었다”며 “취업난 해소에 도움이 될 것”이라고 밝혔다.

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