성남성범죄전문변호사 ‘성과금 400%+1270만원’에 월 기본급 10만원 인상···현대차 노사, 111일 줄다리기 끝 잠정합의 > 상담게시판

성남성범죄전문변호사 ‘성과금 400%+1270만원’에 월 기본급 10만원 인상···현대차 노사, 111일 줄다리기 끝 잠정합의

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작성자 이민종 댓글 0건 조회 1회 작성일 26-08-29 11:21

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성남성범죄전문변호사 현대자동차 노사가 400% 이상의 성과금과 월 기본급 10만원(호봉승급분 포함) 인상 등을 골자로 한 올해 임금협상 잠정합의안을 25일 마련했다. 노사가 머리를 맞댄지 111일 만이다. 오는 31일 조합원 투표를 통과하면 올해 임협은 타결된다.
현대차 노조에 따르면, 노사는 지난 24일부터 1박 2일간 이어진 제17차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 합의안은 10만원의 기본급 인상 외에 성과금 400%+1270만원, 주식 15주, 복지포인트 50만원, 하기 휴가비 20만원 인상 등을 담았다. 이와 별도로 내년 하반기 200명, 2028년 300명 등 기술직(생산직) 500명도 신규 채용하기로 했다. 노조는 이번 협상 결과로 조합원당 올해 4084만원의 임금 인상 효과가 있는 것으로 추산한다.
정년 연장과 관련해서는 법률 개정 시 임금피크제 확대 없이 시행하기로 했다. 사측이 노조 활동 과정에서 불법 행위로 제기했던 손해배상 가압류 10건을 모두 해지하기로 합의했다.
이번 합의는 5월6일 노사 상견례 이후 111일 만에 나타난 결과다. 그간 노사의 교섭 결렬에 파업이 겹치며 생산 차질도 이어졌다. 누적 파업 시간은 60시간으로, 업계에선 총 5만5200대가 생산에 차질을 빚은 것으로 보고 있다.
노조 측은 이번 노사교섭이 합의에 이른 주요 요인 중 하나로 ‘정년연장 부문 합의’를 꼽았다. 노조 관계자는 “정년 연장과 관련해 법제화 즉시 단계적으로 정년연장을 시행한다고 했는데, 계약직이나 시니어 제도가 아닌 온전한 정년 연장 확대”라며 “정년 연장안이 나왔기 때문에 합의에까지 이른 것”이라고 평가했다. 아쉬운 점으로는 상여금 분야를 꼽으며 “현장의 기대감이 컸던 만큼 아쉬움도 있다”며 “내년 단체교섭에서는 보완해 나갈 것”이라고 말했다.
사측은 이번 합의 과정에서 미래 산업 변화에 노사가 뜻을 모았다는 데 의미를 뒀다. 미래 기술 도입이 곧 생존이라는 공감대를 형성했다는 것이다. 노사는 향후 신사업·신기술 관련 진행 경과를 공유하는 등 미래 산업 전환에 공동 대응할 것도 합의했다. 또 미래 경쟁력 확보를 위한 논의를 진행하여 변화 대응력 향상, 제도개선, 생산성, 제조경쟁력 강화 등을 추진하기로 했다.
현대차는 “노사가 더 이상의 피해 확대를 막아야 한다는 절박함으로 어렵게 잠정 합의를 이뤄낸 만큼 하반기 생산 및 신차 생산에 총력을 다해 글로벌 최고 품질의 모빌리티로 고객 성원에 보답하겠다”고 밝혔다.
대홍수가 발생한 네팔 등 남아시아는 수력발전에 유리한 조건을 갖춰 최근 국내 업체들의 진출이 많은 지역이다. 히말라야 산악지대의 풍부한 유량과 계곡의 큰 낙차를 활용할 수 있기 때문이다. 이상기후로 홍수 등의 재해가 반복될 가능성이 큰 만큼 각종 재해에 대비하는 시스템을 마련해야 한다는 목소리가 나온다.
27일 업계에 따르면 네팔 홍수로 직원 3명 연락이 두절된 한국전력공사 자회사 한국남동발전은 최근 남아시아에서 수력발전 개발 사업에 적극적으로 뛰어들고 있다. 홍수가 발생한 네팔 어퍼트리슐리-1 수력발전소 건설 외에 파키스탄에서만 3개의 사업을 마무리했거나 진행하고 있다.
남동발전은 2022년 9월 파키스탄 수도 이슬라마바드에서 남동쪽으로 167㎞ 떨어진 푼치강에 설비용량 102㎽(메가와트)의 굴푸르 수력발전소를 건설했다. DL이앤씨, 롯데건설과 합작회사를 설립해 사업을 진행했고 30년간 운영할 수 있는 권리를 보유했다. 현재 남동발전 직원 7명이 현지 상주하고 있다.
파키스탄 북부 카이베르파크툰크와주에선 아스릿 케담, 칼람 아스릿 프로젝트 등 2건의 수력발전 개발 사업을 추진하고 있다. 아스릿 케담은 229㎽, 칼람 아스릿은 238㎽ 규모로 발전소를 건설할 예정이다. 현재 인허가 단계를 밟고 있고 남동발전 직원 2명이 파견 중이다.
남동발전이 네팔과 파키스탄 등 남아시아 수력발전 개발 사업에 총력전을 펼치는 이유는 잠재력이 크기 때문이다. 남아시아는 히말라야 산악지대의 큰 낙차를 활용할 수 있고 융설수(눈과 빙하가 녹은 물)가 풍부해 수력발전소 건설 프로젝트를 진행하기에 적합한 곳으로 꼽힌다.
문제는 남아시아에서 온난화와 기상 이변 영향으로 홍수 등 자연재해가 빈번하게 발생한다는 데 있다. AP통신 등에 따르면 파키스탄 국가재난관리청은 폭우와 홍수로 6월과 7월 파키스탄에서 109명이 사망했다고 밝혔다. 인접국인 인도에서도 7월과 8월 160명이 넘는 사람이 목숨을 잃었다.
전문가들은 남아시아에 진출한 국내 기업이 많아진 만큼 홍수 등 자연재해에 대응하는 체계를 갖출 필요가 있다고 지적한다. 최명기 대한민국산업현장교수단 교수는 “히말라야 지역에서 빙하가 원인이 된 홍수는 2000년대엔 5~10년에 한 번 정도 발생했지만 최근엔 한 해에도 여러 차례 발생할 만큼 잦아지고 있다”면서 “곧바로 대피 행동으로 옮기지 못하면 참사로 이어진다”고 말했다.
최 교수는 “예측-예방-감시-경보-대피의 다섯 단계를 하나의 체계로 통합해 대응해야 한다”며 “유역 단위의 수방 대책이 선행돼야 한다”고 밝혔다. 상류의 빙하호·계곡·급경사지 등의 위험원과 하류의 주거지·도로·교량·관광시설을 하나의 유역으로 묶어 홍수위험지도를 작성하고, 장기적인 재해 영향 평가를 진행해 위험 구간을 사전에 특정해야 한다고 조언했다.
한편 네팔에서 일하던 6명의 직원과의 연락이 끊긴 두산에너빌리티는 이날 정연인 대표이사 부회장을 포함한 현장대응팀을 현지로 급파했다. 현장대응팀은 7~8명 수준으로 구성했고 상황에 따라 현지에서 인원을 추가할 계획이다. 정 부회장은 인천국제공항에서 “연락이 닿지 않는 직원 구조에 최선의 노력을 다하겠다”며 “현재 관계 당국과 긴밀히 협력하고 있다”고 말했다.
두산에너빌리티는 경기 성남시 본사에 40명 규모의 비상대책본부도 꾸렸다. 본부장은 이동수 EHS 부문장 부사장이 맡았다. 두산그룹은 홍수 피해를 입은 네팔 라수와 지역에 500만달러를 긴급 지원한다고 밝혔다. 피해 지역 수색과 구조 등 수습 활동을 지원하기 위함이다.
남동발전도 조영혁 사장 직무대행을 중심으로 비상대책본부를 설치하고 직원 6명을 네팔 현지로 보냈다. 윤장현 남동발전 신성장본부장은 출국 전 “직원들이 무사히 귀환할 수 있도록 현장 수색과 상황 파악에 집중하겠다”고 말했다. 윤 본부장은 “한국에 거주하는 (실종자) 가족이 네팔 현지에 가고자 하면 적극적으로 교통편과 숙박을 조사해 현장에 같이 갈 수 있도록 할 계획”이라고 설명했다.
네팔 어퍼트리슐리-1 수력발전소 피해 상황에 대해선 “공정률이 84%였는데 상부 댐 물막이는 90% 이상 소실된 것 같고 건설 인력이 있던 베이스캠프도 90% 소실된 것 같다”며 “지하발전소는 매몰되지 않은 것으로 안다”고 말했다.

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